医療機関における年末賞与支給状況（2017～2021年） 

ここでは賞与支給の参考資料として、厚生労働省の調査結果（※）から、病院と一般診療所における直近5年間（2017～2021年）の年末賞与支給労働者1人平均支給額（以下、1人平均支給額）などを、事業所規模別にご紹介します。

調査結果から、病院での年末賞与の支給状況をまとめると、表1のとおりです。

2021年の結果をみると、5～29人はデータが少なく公表されていません。30～99人の1人平均支給額は22.9万円で、2年連続の減少です。直近5年間では最も低い金額となっています。きまって支給する給与に対する支給割合は1ヶ月を割り込み、直近5年間では最も低い0.85ヶ月となりました。支給労働者数割合と支給事業所数割合は100％の状態が続いています。

一般診療所での年末賞与の支給状況をまとめると、表2のとおりです。

2021年の結果では、1人平均支給額は5～29人が20.1万円、30～99人が13.5万円で、ともに2020年から減少しました。30～99人は直近5年間で最も低い金額です。きまって支給する給与に対する支給割合は5～29人が1ヶ月程度ですが、30～99人は0.64ヶ月と低下しています。支給労働者数割合は30～99人が80％を割り込みました。支給事業所数割合はどちらの規模も80％台です。

　今年の年末賞与はどのような結果になるでしょうか。

（※）厚生労働省「毎月勤労統計調査」
日本標準産業分類に基づく16大産業に属する事業所で常用労働者を雇用するもののうち、常時5人以上を雇用する事業所を対象にした調査です。きまって支給する給与に対する支給割合は、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与」に対する「賞与」の割合（支給月数）の1事業所当たりの平均です。支給労働者数割合は、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合です。支給事業所数割合は、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。