文書作成日:2023/01/31 今回は、共働き夫婦が家族を健康保険の被扶養者とする場合の判断基準についての相談です。 常勤の女性職員から、子どもを自分の健康保険の扶養に入れたいと相談がありました。現在、女性職員の子ども[…続きを読む]
人事労務Q&A ~労働基準監督署が行う一般的な調査~
文書作成日:2022/12/31 今回は、労働基準監督署が行う一般的な調査についての相談です。 労働基準監督署から、労働条件に関する調査の実施について書面が届きました。当院では、書面に記載されている準備書類である36協定[…続きを読む]
人事労務Q&A ~年金事務所が実施する社会保険の調査~
文書作成日:2022/11/30 今回は、年金事務所が実施する社会保険の調査についての相談です。 年金事務所から「健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」という書面が医院に届きました。その書[…続きを読む]
人事労務Q&A ~今だからこそ確認しておきたい社会保険の加入要件~
文書作成日:2022/10/31 今回は、社会保険の加入要件についての相談です。 職員数55人の医院です。雇用契約書で週の所定労働時間を25時間と定めているパート職員がいますが、人手が不足しているため、契約の労働時間や労[…続きを読む]
人事労務Q&A ~パート職員の正職員転換による人材不足の解消~
文書作成日:2022/09/30 今回は、診療時間の変更による人材不足の解消についての相談です。 先日、診療時間を変更したことで、特定の時間帯に人手が不足しているように感じています。正職員の求人募集をして補おうと考えてい[…続きを読む]
人事労務Q&A ~育児休業中に働いてもらうことはできるのか?~
文書作成日:2022/08/31 今回は、育児休業中の就労についての相談です。 育児休業(以下、育休)を取得する予定の職員がいます。育休中の人員不足を補うため求人募集をしていますが、なかなか思うように応募がありません。育[…続きを読む]
人事労務Q&A ~週4日勤務のパート職員の年次有給休暇5日取得義務~
文書作成日:2022/07/31 今回は、パート職員に係る年次有給休暇の取得義務についての相談です。 4月に、1日の所定労働時間が6時間で週4日勤務してもらうパート職員を採用しました。10月に年次有給休暇(以下、年休)を[…続きを読む]
人事労務Q&A ~支給漏れの資格手当の遡及払い~
文書作成日:2022/06/30 今回は、支給漏れの資格手当の遡及払いについての相談です。 当院では、業務に必要とする資格以外にも一定の資格を保有している場合、資格手当に5,000円を上乗せして支払っています。2021年[…続きを読む]
人事労務Q&A ~結婚等で氏名が変わる場合の社会保険等の手続き~
文書作成日:2022/05/31 今回は、結婚等で氏名が変わる場合の社会保険等の手続きについての相談です。 結婚のため氏名が変わる職員がいます。院内では、本人の希望に基づき旧姓を名乗ることを認めますが、これに関連して行っ[…続きを読む]
人事労務Q&A ~妊娠・出産の申出をした職員に対する育児休業等の個別周知・意向確認~
文書作成日:2022/04/30 今回は、育児休業等の個別周知・意向確認についての相談です。 職員から「妊娠をした」という報告を受けました。産前産後休業(産休)・育児休業(育休)を取りたいとのことですので、取得してもらお[…続きを読む]