文書作成日：2023/12/31 人事労務Ｑ＆Ａ　～130万円の年収の壁対応策とは～ 今回は、130万円の年収の壁対応策についてのご相談です。 Q 今月の相談内容 年収の壁への対応策として、パート職員が社会保険の扶養のま[…続きを読む]

文書作成日：2023/11/30 人事労務Ｑ＆Ａ　～採用面接で応募者に尋ねるべきでないこと～ 今回は、採用面接で応募者に尋ねた質問の内容についてのご相談です。 Q 今月の相談内容 新たに職員の募集をしています。複数人の採[…続きを読む]

文書作成日：2023/10/31 人事労務Ｑ＆Ａ　～大幅な引上げとなった地域別最低賃金と月給者の確認～ 今回は、月給者の給与が最低賃金を下回らないか心配している医院からのご相談です。 Q 今月の相談内容 今年入職した正職[…続きを読む]

文書作成日：2023/09/30 今回は、採用前に前職について情報収集したい医院からのご相談です。 現在、正職員を募集しているのですが、当院が希望しているような人材からの応募がなかなかありません。そのような中、条件は合致[…続きを読む]

文書作成日：2023/08/31 今回は、社会保険における「106万円の壁」についての相談です。 これまで配偶者の扶養の範囲内で働きたいという理由から、年収を103万円以内で抑える職員や、130万円未満で抑える職員がいま[…続きを読む]

文書作成日：2023/07/31 今回は、職員が有給休暇の時間単位取得を希望した場合の対応に関するご相談です。 先日、3名の職員から「有給休暇を時間単位で取れるようにして欲しい」という要望が出てきました。確かに年次有給休[…続きを読む]

文書作成日：2023/06/30 今回は、妊娠中の職員からの軽易な業務への転換希望に関するご相談です。 妊娠中の職員から、妊娠後期に入り、立って行う業務が身体の負担になるということで、座ってできる業務への配置転換をして欲[…続きを読む]

文書作成日：2023/05/31 今回は、パワハラを受けたとする職員からの訴えに関するご相談です。 先月入職した新人職員がいます。職員自身は一生懸命やっているようですが、業務上のミスが続いています。指示を受ける際にメモを[…続きを読む]

文書作成日：2023/04/30 今回は、産休復帰後の職員から育児時間の請求があった場合の対応についての相談です。 現在、産後休業中の女性職員がいます。育休は取らずに来月から復職予定ですが、「6時間の短時間勤務とした上で[…続きを読む]

文書作成日：2023/02/28 今回は、本採用にするか否かを見極めるために試用期間を延長したい医院からの相談です。 当院では、入職して2ヶ月近く経つ正職員がいますが、ミスや患者からのクレームが多く、周囲の職員も対応に追[…続きを読む]