医療機関における夏季賞与支給状況 

コロナ禍で2度目となる夏季賞与の支給時期を迎えます。ここでは厚生労働省の調査結果（※）から、病院・一般診療所の別に、直近5年間の夏季賞与支給事業所における労働者1人平均賞与額（以下、1人平均賞与額）などの推移を、みていきます。

上記資料から病院の夏季賞与1人平均賞与額などの推移を、事業所規模別にまとめると下表のとおりです。
病院の2020年の1人平均賞与額は、5～29人が12.3万円で増加に転じました。30～99人は3年ぶりに30万円を割り込み、26.5万円となりました。2020年のきまって支給する給与に対する支給割合は、5～29人が0.75ヶ月、30～99人が0.95ヶ月といずれも1ヶ月を下回りました。ただし、5～29人は2019年に比べ2倍以上の増加です。

上記資料から一般診療所の夏季賞与1人平均賞与額などの推移を、事業所規模別にまとめると下表のとおりです。
一般診療所の2020年の1人平均賞与額は、5～29人では3年ぶりに増加に転じ、16.8万円となりました。ただし、2018年以前の水準には戻っていません。30～99人は17.5万円で、20万円を割り込みました。きまって支給する給与に対する支給割合は、どちらも1ヶ月を下回る状況が続いています。
支給事業所数割合は5～29人が70～80％台で、30～99人は2019年以降で90％台が続いています。

今年の夏季賞与は、どのような結果になるでしょうか。

（※）厚生労働省「毎月勤労統計調査」
日本標準産業分類に基づく16大産業に属する、常用労働者5人以上の約190万事業所から抽出した約3.3万事業所を対象にした調査です。支給事業所における労働者1人平均賞与額は、賞与を支給した事業所の全常用労働者についての1人平均賞与支給額です。きまって支給する給与に対する支給割合は、賞与を支給した事業所ごとに算出した、きまって支給する給与に対する賞与の割合（支給月数）の1事業所当たりの平均です。支給労働者数割合は、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合です。支給事業所数割合とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。